摘要：白马股伊利股份今日大跌，截至今日收盘，伊利股票放量下跌8.80%，报收28.10元/股，创近四个月新低。对于今日股价的下跌，伊利方面并未作出解释，但有分析指出或与昨日晚间伊利官方公布的股权激励有关。据悉，伊利股份昨日晚间发布《2019年限制...
白马股伊利股份今日大跌，截至今日收盘，伊利股票放量下跌8.80%，报收28.10元/股，创近四个月新低。对于今日股价的下跌，伊利方面并未作出解释，但有分析指出或与昨日晚间伊利官方公布的股权激励有关。
据悉，伊利股份昨日晚间发布《2019年限制性股票激励计划(草案)》，拟向激励对象授予限制性股票总计约1.8292亿股，占公司总股本3.00%。这也是伊利第四次实施股权激励计划。
根据伊利公布的方案，此次激励对象包括公司在职董事、高管、核心技术(业务)骨干等共计474人，授予价格为15.46元/股，上述股份的回购价格为平均31.66元/股。
激励对象中，伊利董事长兼总裁潘刚获授股票数量最多，为6080万股，占目前总股本的0.9972%，刘春海、赵成霞、闫俊荣、邱向敏等4名董监高获授股2090万股，5名公司高层合计获授股票占此次授予股票总数比例约为45%，剩余469名其他核心人员合计获授占比约为55%。
而此次潘刚的获授比例基本已达到“单个对象获得股权激励不超过总股份1%上限”所规定的顶格数量。以目前伊利的股价估算，此次股权激励仅潘刚个人有望获益近10亿元。
值得注意的是，虽然本次股权激烈最长锁定期为5年，为历届四次股权激励最长。但如果扣非净利润增长率达到8%，净资产收益率不低于15%即可行权。伊利财报显示，最近3年其扣非后净利润增长率均超过10%，净资产收益率也维持在20%上下。
公开资料显示，股权激励是企业对员工进行长期激励的一种方法，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种激励机制。
伊利曾在2006年3月、2014年10月和2016年12月进行过三次股权激励。其中2006年的股权激励是激励力度最大的一次，当时伊利以股票期权激励的形式，对公司总裁、总裁助理和核心业务骨干及约29位公司认为应给予激励的其他人员，授予5000万股票期权，标的股票占当前伊利股份股票总额的比例为9.681%。
来源: 网易财经
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